viernes, 31 de julio de 2015

Temporalidad en el empleo


España ostenta otro récord además del paro, el de la temporalidad en el empleo juvenil. Con una tasa del 69,1% en 2014, nuestro país es el tercero de Europa en temporalidad.
La media de la UE-28 está en el 43,4%, por lo que os podéis imaginar lo lejos que estamos de converger incluso en esto. Los contratos temporales, becarios, prácticas de empresa… en fin, tantas modalidades que buscan permitir a los jóvenes adquirir experiencia se han convertido en un fin en sí mismos, no en una herramienta para permitirles una posterior estabilidad –que cada vez menos gente tiene independientemente de la edad-.

Los países con más temporalidad son Eslovenia (72,7%) y Polonia (71,2%). Por el contrario, los que menos tienen son Dinamarca (21,3%) y el Reino Unido (15,2%). Es curioso, porque estos últimos países se caracterizan por tener mercados laborales bastante flexibles. También me han sorprendido los últimos puestos, ostentados por “Lituania, Letonia y Rumanía con cifras por debajo del 10%”.
Hay que estudiarlos y coger nota, porque parece que España tiene un problema estructural de libro. Con cifras de paro juvenil superiores al 50% y una temporalidad por las nubes, el problema es gigantesco y no veo mucho atisbo de que la situación pueda cambiar.
¿A qué se deben estas cifras? Es obvio que a nuestro modelo productivo. No me entra en la cabeza que sea por culpa de otras variables, que también tendrán su influencia, no digo que no, pero no creo que sean tan sustanciales. Por ejemplo: si unos chiringuitos contratan a 100 jóvenes durante tres meses y, al acabar la temporada, rescinden los contratos, nadie me va a convencer de que si existiera contrato único, despido gratis o lo que sea, de golpe y porrazo estas empresas iban a hacer fijos a todo el mundo. A crear nuevas empresas con más estabilidad todo el año. No tiene mucha lógica.
La temporalidad en el empleo está supeditada a actividades de bajo valor añadido, circunscritas a determinadas temporadas del año y poco más. El turismo, por ejemplo, no suele ser un ámbito en el que se vaya creando empleo todo el año. El sol y la playa tienen unas muy marcadas limitaciones.
Como podemos leer en otro artículo, “según el análisis realizado por la Fundación de Estudios de Economía Aplicada (Fedea), los más de 400.000 nuevos empleos que se han generado en el segundo trimestre son, mayoritariamente, temporales, juveniles yen el sector turismo”.
Y me pregunto: ¿qué pasará cuando acabe la temporada?





TASA DE TEMPORALIDAD ENTRE LOS ASALARIADOS JÓVENES (*)
(En %)
Países
2014
2013
Países
2014
2013
Eslovenia
72,7
73,6
Irlanda
33,9
33,1
Polonia
71,2
68,6
Rep. Checa
32,3
-
ESPAÑA
69,1
64,7
Chipre
31,1
26,1
Portugal
63,0
61,5
Grecia
29,4
26,4
Francia
57,3
58,5
Eslovaquia
28,2
21,3
Croacia
57,2
46,6
Hungría
25,1
24,7
Suecia
56,2
55,8
Dinamarca
21,3
20,9
Italia
56,0
52,7
Malta
19,0
19,8
Países Bajos
55,5
53,1
Reino Unido
15,2
14,7
Alemania
53,4
52,9
Bulgaria
14,5
13,2
Luxemburgo
45,4
30,9
Estonia
11,2
12,3
UE-28
43,4
42,6
Lituania
8,5
8,0
Finlandia
42,5
43,0
Letonia
8,4
10,0
Austria
35,1
34,8
Rumanía
7,0
6,1
Bélgica
34,2
32,8



(*) Con edades entre 15 y 24 años.

2 comentarios:

  1. Pues te lo digo yo, menos parados por que seguramente con los 3 meses trabajados no tendrán derecho a subisidio y no estarán siquiera en las listas del paro. Están haciendo desaparecer a la población no activa con triquiñuelas y eso va a pasar una factura mucho más grande que un fracaso electoral.

    Buen artículo :)

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  2. Muchas gracias por el comentario, Isidro. Un saludo!!

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